Im 1. Modul der X-GROUP geht es um folgende Themen:

• Stärken, Interessen, Beruflicher Fokus, Bedürfnisse, Potentialhandbuch
• Selbstorganisation, Ziele, Zeit-, Aufgaben- und Projektmanagement
• Unternehmerkompetenz-Check
• Kaufmännische Grundlagen
• Rhetorik, Methodik, Kommunikation mit Personal
• Kundenansprache, Verkaufsgespräch, Fragetechniken
• Persönlichkeits-Coaching, Mentoring

Im 2. Modul der X-GROUP geht es um folgende Themen:

• Bereichsüberblick
• Umgang mit Ämtern und Behörden
• Zulassungen und Meldepflichten (IHK, HWK, Verbände)
• Finanzamt und steuerliche Erfassung
• Gewerbeanmeldung, Genehmigungen, Gewerbezentralregister
• Berufsgenossenschaften und sonstige Pflichten

Im 3. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Rechtsformwahl – Risikobetrachtung, Vor- und Nachteile, Kosten
• Kapitalgesellschaften – Rechte und Pflichten
• Personengesellschaften – Rechte und Pflichten
• Kooperationsmöglichkeiten – Folgen und Konsequenzen
• Ungewollte GbR, OHK, KG
• Beteiligungsmodelle

Im 4. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Urheberrecht, Schutzrechte, Markenrechte
• Vertragsrecht
• Telemediengesetz
• HGB
• BGB
• SGB II und III
• GmbH-Gesetz
• DSGVO - Datenschutz

Im 5. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Organisation der Buchführung, Buchführungspflicht (GoB)
• Kassenbuch
• Abschreibung
• AFA - geringwertige Wirtschaftsgüter
• Rechnungsangaben (Eingangs- und Ausgangsrechnungen)
• Kfz-Nutzung (Fahrtenbuch, 1%-Regelung, Leasing, Km-Pauschale)
• steuerliche Pflichten

Im 6. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Steuerarten nach Rechtsformen
• Umsatzsteuer, Kleinunternehmerregelung
• Gewerbesteuer
• Einkommenssteuer, Kapitalertragssteuer
• Einnahmeüberschussrechnung, Bilanzierung, Elster
• Anmeldung, Fragebogen zur steuerlichen Erfassung

Im 7. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Ist-Analyse und Bewertung des Businessplans
• Ziel und Adressat des Businessplans festlegen
• Aufbau und Struktur
• Inhalte des Businessplans
• Strukturierung und Weiterentwicklung der Geschäftsidee
• EKS-Auswertung und Nutzeroptimierung
• Operative und strategische Zielplanung
• Zeitplan, Ablauf und Meilensteine mit Fristen

Im 8. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Anfangsinvestition (Investition, Betriebsmittel, Gründungskostenplanung)
• Kostenplan (Fixkosten, variable Kosten, Personalkosten)
• Umsatz- und Auslastungsplan
• Rentabilitätsplan (Deckungsbeitrag I, II und III)
• Liquiditätsplan und Betriebsmittelreserve
• Stundensatz oder Handelskalkulation
• Allgemeine Kalkulations- und Preiskalkulationsgrundlagen
• Finanzierungsplan
• Anlage EKS

Im 9. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Fördermittel für Unternehmerlohn
• Öffentliche Investitions- und Betriebsmittelförderung (Zuschüsse und Darlehen)
• Antragsverfahren, Voraussetzungen und Pflichten
• Crowdfunding (Landing, Invest)
• Mikrokredite (IBB, Gls)
• Mischformen der Finanzierung
• Finanzierungsplanung
• Unternehmensbewertungen, Rating und Bonität
• Eigenkapital, Sicherheiten und Bürgschaft
• Kreditantrag, Bankgespräch
• Bankenkredite und Förderdarlehen

Im 10. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Betriebliche Absicherung Haftpflicht
• Betriebliche Absicherung Betriebsinhalt
• Betriebliche Absicherung Rechtsschutz
• Betriebliche Absicherung Berufsgenossenschaft
• Private Absicherung Krankenversicherung
• Private Absicherung KSK
• Private Absicherung Rentenversicherung (gesetzlich oder privat)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Absicherung Unfallversicherung
• Private Absicherung Berufsunfähigkeitsversicherung
• Private Absicherung Sachversicherungen
• Private Absicherung Arbeitslosenversicherung
• DSGVO

Im 11. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

• Betriebliche Absicherung Haftpflicht
• Betriebliche Absicherung Betriebsinhalt
• Betriebliche Absicherung Rechtsschutz
• Betriebliche Absicherung Berufsgenossenschaft
• Private Absicherung Krankenversicherung
• Private Absicherung KSK
• Private Absicherung Rentenversicherung (gesetzlich oder privat)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Absicherung Unfallversicherung
• Private Absicherung Berufsunfähigkeitsversicherung
• Private Absicherung Sachversicherungen
• Private Absicherung Arbeitslosenversicherung
• DSGVO

• Im 12. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Strategische Erfolgspositionierung (SEP)
  • Thematische Positionierung (Leidensdruck, -schaft)
  • Zielgruppenpositionierung (Avatar, Persona)
  • Methodische Positionierung
  • Kernkompetenzen
  • Produktplacement
  • Marketingmix (Vor- und Nachteile)
  • Marketingplanung in der Gründungsphase
  • Marketingplanung in der Wachstumsphase
  • Marketingkosten und -budgetierung
  • Controlling
  • Grundlagen des Marketings
  • SEO – Suchmaschinenoptimierung
  • SEM – Suchmaschinenmarketing
  • E-Mail-Marketing
  • Display Advertising – Anzeigenwerbung
  • Social Media – digitale Medien/soziale Plattformen

• Im 13. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Zielgruppenansprache und - instrumente
  • Vetriebstrategien und -möglichkeiten
  • Zielvereinbarung und -kontrolle
  • Verkaufsargumente
  • Ablauf Verkaufsgespräch
  • Abschlussfragen
  • Verkaufsunterstützende Materialien
  • Schlüsselkanäle

• Im 14. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Automatisierung von Prozessen
  • Smarte Marketingmethoden
  • SEM, SEO, SEO (Google Ads, Facebook Ads)
  • Content-Marketing
  • Erfolgsanalysen (Traffic, Conversion, CPC, CPO)
  • Kundenfindung, -bindung, Communitybildung
  • Couchcommerce
  • EDV- und IT-Strukturen

• Im 15. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Wettbewerbsanalyse (Differenzierungsmerkmale)
  • Identifizierung relevanter Wettbewerber
  • Strategische Bewertung Mitbewerber
  • Alleinstellungsmerkmale
  • Abgrenzungsmöglichkeiten
  • Mögliche Reaktionen des Wettbewerbs
  • Kooperationen und strategische Allianzen

• Im 16. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Personalplanung und Organigramm
  • Beschäftigungsformen
  • Personaleinsatz, -aufbau, -anforderungen
  • Kostenbetrachtungen
  • Freie Mitarbeiter / Subunternehmer
  • Kooperationen und Netzwerke
  • Betriebsnummernvergabe und Recruiting
  • Teambuilding
  • Führung (Führungsstile, Führungsregeln)

• Im 17. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Standortsuche und -analyse
  • Anforderungen an den Standort
  • Umbau und Genehmigung
  • Lage und Kundennähe
  • Umfeldanalyse
  • Mietvertrag und Vertragsverhandlungen
  • Mietenvergleich, Mietspiegel

• Im 18. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Strategische Planung mit EKS
  • Balanced Scorecard
  • Kapazitätsausbau und -wachstum
  • Kennziffern und Bestandsoptimierung
  • Einkauf und Lieferanten, Fremdleister
  • Schlüsselpersonen
  • Schlüsselressourcen
  • Prozessstrukturierung
  • Controlling
  • Auftragsdurchlauf und Optimierung
  • Strategische Allianzen

• Im 19. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Aufbewahrungspflichten
  • Belegablage und -sortierung
  • Belegarten
  • Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsschutz
  • Mahnwesen und Forderungsmanagement
  • Elektronische Zahlverfahren
  • Skonto, Rabatte und Boni
  • Ablage und Wiedervorlage

• Im 20. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Übernahmebetrieb finden/Beteiligungsbetriebe finden
  • Unternehmenswert ermitteln
  • Due Diligence
  • Unternehmenszahlen verstehen und interpretieren
  • Kaufpreis und Zahlungsmodalitäten verhandeln
  • Übernahmeplanung, Risikoübergang
  • Rechtliche und steuerliche Aspekte
  • Zeitplanung und Integration in den Betrieb
  • Finanzierungsmöglichkeiten

• Im 21. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Unterschiede großes und kleines Franchise
  • Auswahl geeigneter Franchisekonzepte
  • Vor- und Nachteile Franchisesystem
  • Kosten des Franchise und Bewertung
  • Überprüfung und -bewertung des Pilotprojekts / der vorhandenen Franchisenehmer
  • Kontaktaufnahme und Verhandlung mit dem Franchisegeber
  • Analyse Unterstützungsprozesse und Franchisehandbuch
  • Nutzen des Franchisekonzeptes, Unterstützung des Franchisegebers

• Im 22. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Sinn, Ziele, Werte, Motivation
  • Identifikation begrenzender Glaubenssätze
  • Projektmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Zeitmanagement (Musterwoche)
  • Unternehmerrollen (#0, #1, #2, #3, #4, #5)
  • Ideenmanagement
  • Von der der Idee zur Umsetzung
  • Unterstützendes Umfeld (Coaching, Mentoring, Braintrust, Mastermind)
  • Orientierungshalt
  • Work-Life-Balance (Lebenswald)

• Im 23. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Deeskalatives Verhalten und Kommunizieren
  • Verhandlungs- und Schlichtungsmodelle
  • Harvard-Prinzip

• Im 24. Modul der X-Group geht es um folgende Themen:

  • Rechnungswesen
  • Forderungsmanagement
  • Externe Abrechnungsdienstleister
  • Factoring
  • Inkasso